Auswahl-Stellenangebote für unseren in Hamburg

KPIs Leitung von Instandhaltungsprojekten und Durchführung von Prozessanalysen Erstellung, Prüfung und Begleitung bei Spezifikationen, Abnahmen, Inbetriebnahmen und Gewährleistungsverfolgung Organisation des Ersatzteilmanagements und von Schulungen für Anlagen Koordination und Durchführung von Sachverständigenprüfungen Entwicklung technischer Verbesserungen, Auswahl und Bewertung technischer Lösungen Planung und Standardisierung von Instandhaltungsprozessen (Technik, Kunden, Fremdfirmen, intern)   Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Instandhaltung sowie im Projektmanagement Grundkenntnisse im Lean Management Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Ansprechpartnern auf allen Ebenen Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem (Früh- und Spätschicht).

So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie sind für den technischen Einkauf von Materialien, Ersatzteile sowie Dienst- und Werkleistungen unter qualitativen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten zuständig Sie holen, prüfen und vergleichen Angebote sowie führen Preis- und Vertragsverhandlungen  Ebenso übernehmen Sie die Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung von Lieferanten inklusive der Pflege der Lieferanten- und Materialstammdaten in SAP Sie erstellen und prüfen Werk- und Dienstleistungsverträgen und stehen in enger Abstimmung mit Technik, Projektleitung und Fachabteilungen Darüber hinaus übernehmen Sie die Terminüberwachung, Reklamationsbearbeitung sowie kontinuierliche Optimierung der Einkaufsprozesse und Mitarbeit an strategischen Einkaufsprojekten Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Einkauf Sie bringen mehrjährige Erfahrung im technischer oder operativen Einkauf, vorzugsweise im Industrie- oder Dienstleistungsumfeld, sowie gutes Verständnis für Materialien, Ersatzteile und Dienstleistungen mit Ein sicherer Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich, SAP-Kenntnisse sowie Erfahrung im Vertragswesen sind von Vorteil Sie besitzen ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit   Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.

So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie sind für den Einkauf von Materialien, Ersatzteile sowie Dienst- und Werkleistungen unter qualitativen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten zuständig Sie holen, prüfen und vergleichen Angebote sowie führen Preis- und Vertragsverhandlungen  Ebenso übernehmen Sie die Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung von Lieferanten inklusive der Pflege der Lieferanten- und Materialstammdaten in SAP In Abstimmung mit internen Fachabteilung erstellen und prüfen Sie Werk- und Dienstleistungsverträge  Darüber hinaus übernehmen Sie die Terminüberwachung, Reklamationsbearbeitung sowie kontinuierliche Optimierung der Einkaufsprozesse und Mitarbeit an strategischen Einkaufsprojekten Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Einkauf Sie bringen mehrjährige Erfahrung im operativen Einkauf, vorzugsweise im Industrie- oder Dienstleistungsumfeld, sowie gutes Verständnis für Materialien, Ersatzteile und Dienstleistungen mit Ein sicherer Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich, SAP-Kenntnisse sowie Erfahrung im Vertragswesen sind von Vorteil Sie besitzen ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit   Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.

Wir suchen für die ENTRO Gruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) am Standort Hamburg unbefristet und in Vollzeit Recruiting: Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen, Selektion von Bewerbungen, Terminkoordination und Kommunikation mit den Bewerbern Ausnutzen des gesamten Recruiting-Werkzeugkasten: Auswahl der passenden Kanäle, Active Sourcing, kreative Kampagnen, moderne Tools Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse, Optimierung der Schnittstellen und Unterstützung der Führungskräfte im professionellen Einstellungsprozess Regelmäßige Analyse von KPI’s, um Handlungsempfehlungen für erfolgreiche Besetzungen abzuleiten Unterstützung der Führungskräfte beim Onboarding neuer Mitarbeiter Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Abläufen im Personalbereich Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten, im Qualitätsmanagement und bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Maßnahmen im Employer Branding und Betrieblichen Gesundheitsmanagement Freundliche und hilfsbereite Kolleg*innen mit einer wertschätzenden und angenehmen Arbeitsatmosphäre Umfangreiche persönliche und fachliche Förderung Aktive Mitgestaltung am Unternehmen Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe Gestaltungsfreiraum für Aufgaben und Projekte Schnelle und direkte Kommunikation, hervorragendes Arbeitsklima und eine faire Arbeitskultur Eine Herausforderung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld Ein umfangreiches und faires Wertschätzungs-, Compensation- & Benefitspaket Flexible Arbeitszeitmodelle Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Erfahrungen im Recruiting Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich Ausgeprägte Affinität gegenüber Technik, Digitalisierung und neuen Recruiting Tools und Trends Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Spaß an der Arbeit mit Menschen Begeisterung für modernes Recruiting und innovative Ansätze Strukturierte Arbeitsweise und Überblick auch in stressigen Phasen Proaktives Angehen von neuen Themen und Aufgaben und Teamorientierung Sehr gute Ausdrucksweise mündlich und schriftlich Flexibilität und Offenheit, sich auf neue Dinge einzustellen Sicherer Umgang mit MS-Office und Kenntnisse von modernen HR-Softwarelösungen wünschenswert Fließende Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert Challenge accepted?

So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie sind für den technischen Einkauf von Materialien, Ersatzteile sowie Dienst- und Werkleistungen unter qualitativen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten zuständig Sie holen, prüfen und vergleichen Angebote sowie führen Preis- und Vertragsverhandlungen Ebenso übernehmen Sie die Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung von Lieferanten inklusive der Pflege der Lieferanten- und Materialstammdaten in SAP Sie erstellen und prüfen Werk- und Dienstleistungsverträgen und stehen in enger Abstimmung mit Technik, Projektleitung und Fachabteilungen Darüber hinaus übernehmen Sie die Terminüberwachung, Reklamationsbearbeitung sowie kontinuierliche Optimierung der Einkaufsprozesse und Mitarbeit an strategischen Einkaufsprojekten Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Einkauf Sie bringen mehrjährige Erfahrung im technischer oder operativen Einkauf, vorzugsweise im Industrie- oder Dienstleistungsumfeld, sowie gutes Verständnis für Materialien, Ersatzteile und Dienstleistungen mit Ein sicherer Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich, SAP-Kenntnisse sowie Erfahrung im Vertragswesen sind von Vorteil Sie besitzen ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.