Auswahl-Stellenangebote für Medien in Stuttgart

10 Stellen für Medien in Stuttgart

Lehrassistenz (m/w/d) für Pflegeberufe Stuttgart

Verstärken Sie unser Team in der staatlich anerkannten Pflegeschule in Stuttgart! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Studenten der Pflegepädagogik als engagierte Lehrassistenz (m/w/d) für
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Lehrassistenz (m/w/d) für Pflegeberufe Stuttgart

Verstärken Sie unser Team in der staatlich anerkannten Pflegeschule in Stuttgart ! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Studenten (m/w/d) der Pflegepädagogik als Lehrassistenz (m
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Lehrassistenz (m/w/d) für Pflegeberufe Stuttgart

Verstärken Sie unser Team in der staatlich anerkannten Pflegeschule in Stuttgart ! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Studenten der Pflegepädagogik als engagierte Lehrassistenz (m/w/d) für
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Lehrkraft (m/w/d) für Alltagsbetreuung Stuttgart

Verstärken Sie unser Team in der staatlich anerkannten Schule für Sozialpflege in Stuttgart! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Lehrkraft (m/w/d) für die Alltagsbetreuung mit de
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Pflegepädagoge (m/w/d) Stuttgart

Verstärken Sie unser Team in der staatlich anerkannten Pflegeschule in Stuttgart! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Pflegepädagogen (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Wo., Teilzeit
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Praxiskoordinator (m/w/d) Generalistische Pflegeausbildung Stuttgart

Verstärken Sie unser Team in der staatlich anerkannten Pflegeschule in Stuttgart! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Praxiskoordinator (m/w/d) für die Generalistische Pflegeau
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Lehrassistenz (m/w/d) für Pflegeberufe Stuttgart

Verstärken Sie unser Team in der staatlich anerkannten Pflegeschule in Stuttgart! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Studenten (m/w/d) der Pflegepädagogik als Lehrassistenz (m
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Lehrkraft (m/w/d) für Alltagsbetreuung Stuttgart

Verstärken Sie unser Team in der staatlich anerkannten Schule für Sozialpflege in Stuttgart! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Lehrkraft (m/w/d) für die Alltagsbetreuung mit den
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Ausbilder (m/w/d) Elektrik / Elektronik Stuttgart

Verstärken Sie unser Team am Standort Stuttgart!  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektrik / Elektronik in Vollzeit (40 Std./Wo.) unbefristet.
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HR Business Partner (m/w/d) 0711 Stuttgart, Aalen, Albstadt, Altbach, Althengstett/Calw, Amt Wachsenburg, Baden-Baden, Bamberg, Bamberg ProBau, Basel, Berlin, Bernburg, Bernhard Weber GmbH & Co. KG Stuttgart, Biberach a.d. Riß, Bischofswerda, Böblingen, Bochum, Braunschweig, Bretten, Burghausen, Chemnitz, Chemnitz, Chemnitz-Röhrsdorf, Crailsheim, Darmstadt, Dessau, Dresden, Duisburg, Düsseldorf, Düsseldorf, Eisleben, Elektroanlagen Chemnitz, Emmering, Erfurt, Eschbach, Eschweiler, Essen-Nord, Essen-Süd, Filderstadt, Flensburg-Handewitt, Frankfurt, Freiburg, Freiburg, Fulda, Furtwangen, Gelsenkirchen, Gera, Gersthofen, Gersthofen Fassadentechnik, Gersthofen Innenausbau, Gersthofen Maler, GIB München, Glauburg, Göppingen, Grenzach-Wyhlen, Grub am Forst, Halle (Saale), Halstenbek, Hamburg, Hanau, Hanau-Wolfgang, Heidelberg, Heidenheim, Heilbronn, Heilbronn, Heilbronn, Herne Disselkamp, Herrenberg, Herten, Hof, Homburg, IGF Süßen, Ilsfeld, Jena, Kamenz, Karlsdorf-Neuthard, Karlsruhe, Karlsruhe PTF, Kassel, Kirchheim, Koki Haustechnik Eningen, Köln, Köln, Köln Gebäudetechnik, Köngen, Korntal-Münchingen, Krefeld, Landsberg am Lech, Langenfeld, Laufenburg, Leinfelden-Echterdingen (koki Haustechnik GmbH & Co. KG), Leipzig, Leipzig, Leonberg, Leonberg, Leverkusen, Limbach-Oberfrohna, Linkenheim-Hochstetten, Lörrach, Lübeck, Ludwigsburg, Magstadt, Mainz, Mannheim, Mannheim, Meckenbeuren, Metzingen, Möckmühl, Mönchengladbach, Monheim am Rhein, Monheim am Rhein, Mörlenbach, Mössingen, München, München, München Rebel & Sohn GmbH & Co. KG, Neckartenzlingen, Neustadt, Nürnberg, Oberhausen, Oelsa, Offenburg, Olbernhau, Pforzheim, Pforzheim, Pfullingen, Pirna, Plauen, Radeberg, Rastatt, Recklinghausen, Recklinghausen, Regensburg, Reutlingen, Reutlingen, Reutlingen, Reutlingen, Reutlingen, Reutlingen, Reutlingen, Reutlingen, Reutlingen, Riederich, Riesa, Rodenbach-Kaiserslautern, Rosenheim, Rostock, Santa Ponça, Saverne, Schönburg/Naumburg, Schwäbisch Gmünd, Schwäbisch Hall, Schwarzenberg, Schweinfurt, Schwentinental, Sindelfingen, Speyer, Staufen, Stuttgart Feuerbach, Stuttgart Projekt- und Baumanagement, Stuttgart Weilimdorf, Suhl, Tann, Torgau, Traunstein, Tricosal Chemnitz, Tübingen, Ulm, Ulm, Vaihingen-Enz, Waiblingen, Weimar, Wiesbaden, Winterthur, Worms, Zwickau

. ------ Deine Aufgaben Du unterstützt die Führungskräfte in den Niederlassungen hinsichtlich Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung Vom Bewerbermanagement über das Koordinieren und Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss steuerst Du den gesamten Rekrutierungsprozess Du optimierst den Onboarding Prozess und entwickelst neue Konzepte, um auch in Zukunft die entstehenden Vakanzen schnellstmöglich schließen zu können Mit Kreativität gehst Du gerne neue Wege im Recruiting und bist verantwortlich für die Auswahl sowie Evaluation geeigneter Medien und Kanäle für die Kandidatensuche Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen in dem HR-Bereich (Personalbeschaffung, - betreuung und –marketing) sammeln Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Du hast ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab ------ Das bieten wir Dir Interessante Aufgaben, spannende Projekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------

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