Auswahl-Stellenangebote für qualifizierte

Aufgaben: Vorbereiten, Einrichten und Bedienen von NC- und CNC-gesteuerten Maschinen Manuelle Bauteilkontrolle hinsichtlich Form- und Lagetoleranzen Erkennen und Korrigieren von Maßabweichungen Auswahl und Einsatz der erforderlichen Werkzeuge, Vorrichtungen und Messmittel Prüfung und Sicherung der Qualität der gefertigten Komponenten (Werker-Selbstprüfung) Durchführung manueller Tätigkeiten wie: Material sortieren Umlagern und Verpacken von Bauteilen Durchführung einfacher Buchungsvorgänge im SAP-System   Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Industrie- oder Zerspanungsmechaniker/-in oder ähnliches Entsprechende Berufserfahrung Bereitschaft zur Schichtarbeit Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität Hohes Qualitätsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise   Was wir bieten: Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten in verschiedenen Bereichen Übernahme bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich Übertarifliche Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Hochwertige Arbeitskleidung Nach der Probezeit vermögenswirksame Leistungen Zuschuss zu einer betrieblichen Altersvorsorge Attraktive Prämie für Mitarbeiterwerbung Intensive Betreuung durch das ARCOM-Team Ein angenehmes, offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien   Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

Benefits:   Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und motivierten Team Einblicke in vielfältige HR-Themen Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche Gründliche Einarbeitung und intensive Betreuung Wertschätzende Unternehmenskultur Möglichkeit zur Übernahme oder weiteren Zusammenarbeit nach dem Praktikum Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation Familienfreundliches Arbeitsumfeld Aufgaben:   Unterstützung bei der Suche und Auswahl qualifizierter Kandidaten Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Terminvereinbarung sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Marktbeobachtung und Recherche Administrative Tätigkeiten und Datenpflege im Bewerbermanagementsystem Einblicke in Kundenbetreuung und Personalberatung Profil:   Laufendes Studium, vorzugsweise im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar Interesse an Personaldienstleistung, Recruiting und Personalmanagement Fließende Deutschkenntnisse Umgang mit MS Office Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und ein sicheres und freundliches Auftreten Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?  

Einkauf, Vertrieb, Marketing oder Personal Planung, Steuerung und Überwachung der Herstellung von Waren Erarbeitung von Kalkulationen, Schreiben von Angeboten und Kontakt mit Kunden Mitarbeit bei Marketingprojekten Buchung und Kontrolle im Geschäftsverkehr anfallender Vorgänge Ermittlung von Personalbedarf und Mitwirkung bei Personalbeschaffung bzw. -auswahl Ihr Profil: Abitur oder Fachhochschulreife Gute Englisch- & Französischkenntnisse Interesse an betriebswirtschaftlichen Abläufen Hohe Eigenmotivation Ihr Kontakt: Verena Rauber HR Business Partner