Auswahl-Stellenangebote für mindestens

Sie übernehmen die disziplinarische Führung eines Ingenieurteams und alle Aufgaben des Personalmanagements im Employee Lifecycle von Rekrutierung, Onboarding, Entwicklung bis Offboarding.Erstellung der Personalplanung, Durchführung des Rekrutierungsprozesses, Auswahl geeigneter Personen und Durchführung aller notwendigen Schritte in Zusammenarbeit mit Human Resources.Sie beobachten die Performance und Entwicklung der Mitarbeitenden, erstellen individuelle Entwicklungspläne und fördern gezielt Fach- und Führungskompetenzen.Sie stärken durch aktives Leadership Motivation und Bindung im Team und sichern einen reibungslosen Einarbeitungsprozess neuer Teammitglieder.Sie führen Jahresgespräche, setzen teambezogene und individuelle Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung um und führen Gehaltsverhandlungen.Sie wirken im Projektgeschäft mit.​Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieur-, naturwissenschaftliches oder kommunikationswissenschaftliches Studium oder vergleichbaresSie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit und haben erste Führungserfahrung gesammeltSie arbeiten strukturiert und lösungsorientiertSie besitzen idealerweise Erfahrung in der Personalsuche und -entwicklung sowie in der MitarbeiterführungSie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und gemeinsame Ziele zu erreichen

Was dich erwartet:   Strukturierte Gründungsbegleitung: Von der AÜ-Lizenz über die Finanzierung bis zur Auswahl deiner Büroräume, wir haben einen bewährten Schritt-für-Schritt-Plan, mit dem wir dich sicher durch die Gründungsphase begleiten.

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Derzeit behandeln wir fast 7000 stationäre Patienten pro Jahr.Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Maler und Lackierer mit mindestens 3jähriger Berufserfahrung Sie überzeugen durch Ihre zuverlässige und selbstständige ArbeitsweiseFreundliches und aufgeschlossenes AuftretenFlexible Herangehensweise an unterschiedliche Anforderungen der Arbeit Gute Verkehrsanbindung Bunte Auswahl in der Kantine Parkplatz Weitere Benefits Eine faire Vergütung im Minijob mit flexiblen Arbeitszeiten  Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung  Einen Arbeitsplatz in einem Zukunftssicherem Unternehmen Kontakt Haben Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu Ihrem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen?

Während deiner Ausbildung lernst du unter anderem Einrichtung und Sicherung von Baustellen Auswahl, Prüfung und Lagerung von Bau- und Bauhilfsstoffen Übernahme von Aufträgen, Erfassung der Leistungen und Erstellung von Arbeits- und Ablaufplänen Setzen von Wänden aus Gipswandbauplatten, die Herstellung und Instandsetzung von Trockenbaukonstruktionen Einbau bzw. die Montage von Dämmungen, Ummantelungen, Kälteschutz und Abdichtungen Bearbeitung und Schutz von Holz, Herstellung von Holzbauteilen und Holzschalungen Das bringst du mit mindestens einen Hauptschulabschluss Interesse an präzisen Tätigkeiten, die konzentriertes Arbeiten erfordern körperliche Belastbarkeit handwerkliches Geschick Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Wir sind für dich das richtige Ausbildungsunternehmen, weil wir dir eine 2-jährige, regionale und abwechslungsreiche Ausbildung bieten und wir dir eine Ausbildungsvergütung nach Tarif garantieren, du bei uns nach erfolgreichem Abschluss deiner Berufsausbildung guten Übernahmechancen in ein festes Arbeitsverhältnis hast, wir dich mit hochwertiger Berufsbekleidung ausstatten.