Auswahl-Stellenangebote in Bremen Münster Leipzig

Electrical Engineer (m/w/d) Ihre Aufgaben Analyse von Produkt- und/oder Komponentenanforderungen als Basis für fundierte technische Konzepte(Weiter-) Entwicklung und/ oder Auswahl elektronischer Komponenten unter Berücksichtigung funktionaler, wirtschaftlicher und terminlicher Aspekte Durchführung von Designanalysen von Produkt- und/oder Komponenten zur Sicherstellung der technischen Machbarkeit und QualitätKoordination der Entwicklung einzelner Komponenten als Bestandteil von MarinesystemenVerantwortung für die Integration der entwickelten Komponenten in bestehende oder neue SystemarchitekturenEigenständige Dokumentation und Analyse der Arbeitsergebnisse im Rahmen unserer Entwicklungsprozesse, sowie Berichterstattung gegenüber der AblauforganisationErstellung von moderaten Hardwarespezifikationen und Fertigungsunterlagen für eine reibungslose Übergabe an Produktion und Qualitätssicherung Ihr Profil Abgeschlossenes Fachhochschul-Studium der Elektrotechnik, Informationstechnik oder Mechatronik mit erster Berufserfahrung oder alternativ eine abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Techniker:in und mehrjähriger Berufserfahrung.Kenntnisse von Methoden zur Analyse und zum Design von verteilten Systemen.Erfahrung mit Versionskontrollsystemen wie Git, SAP und Tools für die Zusammenarbeit (z.B.

Technischer Spezialist (m/w/d) Materialmanagement Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Klassifizierung und Vergabe von Zolltarifnummern einschließlich persönlicher ZertifizierungSelbstständige Vergabe und Pflege von GTIN- sowie GS1-NummernVerantwortliche Bearbeitung und Nachverfolgung von Qualitätsmeldungen in Zusammenarbeit mit relevanten FachbereichenBewertung, Auswahl und Einführung von Ersatzmaterialien für abgekündigte Bauteile in Geräten und KomponentenÜberwiegend selbstständige Pflege und Qualitätssicherung der Materialstammdaten unter Berücksichtigung geltender gesetzlicher und normativer Vorgaben (z.

Telefoninterviews) und setzen Impulse für eine qualifizierte und professionelle Auswahl mit dem Fachbereich.Sie steuern die zuständigen Fachbereiche als auch die Kandidaten durch den reibungslosen Recruitingprozess und stellen somit eine sehr gute Customer & Candidate Experience sicher.Sie agieren als Ansprechpartner (intern und extern) für alle Themen rund um den Recruitingprozess.