Auswahl-Stellenangebote für Vollzeit in Karlsruhe Nürnberg Frankfurt

Die Tätigkeit erfolgt in Vollzeit im 2-Schicht-System bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden. DIES SIND IHRE AUFGABEN ALS ZERSPANUNGSMECHANIKER (MW/D: Auswahl und Einstellung von Spannmitteln, Werkzeugen und Messeinrichtungen; Erstellen von Werkzeugdaten und Programmen.Kontrolle der Werkstücke nach Zeichnung, Messergebnisse auswerten und bei Bedarf den Prozess anpassen.Festlegen und Prüfen von Bezugspunkten, Schnittwerten und Werkzeugmaßen.Pflege und Dokumentation von Werkzeug- und Prozessdaten.Störungen beheben und Verbesserungen vorschlagen.Aufträge selbstständig nach Vorgaben bearbeiten.

DIES SIND IHRE AUFGABEN: Bedienung und Überwachung von Fräsanlagen, inkl. Auswahl, Anpassung und Kontrolle von Prozess- und Programmparametern (z. B. Fräs- und Schachtelpläne)Einbringen, Abrüsten und Zuordnung von Bauteilen gemäß Schachtelprogramm und FertigungsauftragQualitätsgerechtes Entgraten der gefertigten Bauteile nach VorgabenDurchführung aller Systemmeldungen inkl. vollständiger Dokumentation sowie Weiterleitung an die nächste KostenstelleSicherstellung eines störungsarmen Produktionsablaufs unter Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Prozessstandards DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf (z.

DIES SIND IHRE AUFGABEN: In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften definieren Sie Stellenprofile, erstellen zielgruppenspezifische Stellenanzeigen und wählen geeignete Recruiting-Kanäle aus.Sie übernehmen das systemgestützte Bewerbermanagement in unserem ATS TalentLink und verantworten die professionelle Kandidatenkommunikation.Sie führen strukturierte Vorauswahlen durch (z. B. Telefoninterviews) und sichern eine qualifizierte Auswahl geeigneter Kandidaten.Sie steuern Fachbereiche und Bewerbende durch den gesamten Recruitingprozess und sorgen für eine exzellente Candidate Experience.Sie sind zentrale Ansprechperson für alle internen und externen Themen rund um Recruiting und Talent Acquisition.

Elektrotechnik / Anlagenmechanik / Planungsleistungen – mit fundiertem Know-how zu Qualifikationen, Anforderungen und MarktgegebenheitenRecruiting-Prozess A-Z: Steuerung und Übernahme des Recruiting-Prozesses unter Berücksichtigung der Candidate Journey - Von der Konzeption der Stellenausschreibung über das Screening bis hin zur Abstimmung mit den Führungskräften, Dienstleistern, PlattformanbieternKanalmanagement & Reporting: Auswahl und Nutzung der effektivsten Kanäle für die jeweilige Zielgruppe sowie fortlaufende Steuerung und Optimierung auf Basis klarer KPIs und transparenter ReportingsVorstellungsgespräche & Active Sourcing: Begleitung von Vorstellungsgesprächen sowie Übernahme der aktiven und zielgruppenorientierten Kandidatensuche und -ansprache Strategie & Projekte: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien für technische Zielgruppen sowie Durchführung von Pilotprojekten und Veranstaltungen  Profil Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.