Auswahl-Stellenangebote für Technischer Sachbearbeiter in Hamburg

Ihre Aufgaben: Erstellung von Stellenanforderungen, Anzeigen und Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle Systemgestütztes Bewerbermanagement in TalentLink inkl. Kandidatenkommunikation Qualifizierte Vorauswahl von Kandidaten (z. 

Ihre Aufgaben: Sie arbeiten eng mit unseren medizinischen Technolog:innen für Radiologie (MTR) zusammen und unterstützen bei der Vorbereitung der MRT-Untersuchung sowie bei der Lagerung der Patient:innen Sie bereiten den Untersuchungsraum vor: Dazu gehört die Auswahl und fachgerechte Positionierung der passenden MRT-Spule (z. B. Kopf‑, Knie‑ oder Wirbelsäulenspule) sowie die Bereitstellung von Lagerungshilfen Sie begleiten die Patient:innen bei der Vorbereitung auf die Untersuchung z. 

Feuchtigkeit, Hektolitergewicht, Auswuchs und Sedimentationswert) Auswahl von Lagerarten Vorbereitung und Bedienung technischer Einrichtungen Melassieren, Pressen, Granulieren und Befetten unserer Zwischen- und Enderzeugnisse > Alle Tätigkeiten werden unter der Beachtung der geltenden Vorschriften der Nahrungsmittelgesetze durchgeführt ✔️ Das bringst Du mit: Du hast einen guten Realschulabschluss Du verfügst über technisches Verständnis Du legst Wert auf Genauigkeit und Sorgfalt Du bist verantwortungsbewusst 💎 Das bieten wir Dir: Überdurchschnittlich hohe Ausbildungsvergütung Urlaubsgeld, 13.

Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei.

DIES SIND IHRE AUFGABEN: In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften definieren Sie Stellenprofile, erstellen zielgruppenspezifische Stellenanzeigen und wählen geeignete Recruiting-Kanäle aus.Sie übernehmen das systemgestützte Bewerbermanagement in unserem ATS TalentLink und verantworten die professionelle Kandidatenkommunikation.Sie führen strukturierte Vorauswahlen durch (z. B. Telefoninterviews) und sichern eine qualifizierte Auswahl geeigneter Kandidaten.Sie steuern Fachbereiche und Bewerbende durch den gesamten Recruitingprozess und sorgen für eine exzellente Candidate Experience.Sie sind zentrale Ansprechperson für alle internen und externen Themen rund um Recruiting und Talent Acquisition.