Auswahl-Stellenangebote für Prozess

Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei.

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Deine Aufgaben Schweißen von Baugruppen mit dem MAG-Verfahren Auswahl und Bereitstellung der Arbeitsmittel Lesen und Prüfen technischer Zeichnungen und auftragsbezogener Unterlagen Vorbereitung und Ausrichtung der Werkstücke in Vorrichtungen Behebung von Ablaufstörungen an Maschinen sowie Analyse und Optimierung der Prozesse Dein Profil als Schweißer (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung als Metallfacharbeiter (m/w/d), vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige Erfahrung im Schweißerbereich Aktuelle Schweißprüfungsbescheinigungen MAGBereitschaft zur SchichtarbeitKörperliche BelastbarkeitGute Deutschkenntnisse (mindestens B2) für die interne Kommunikation und das Verständnis von Arbeitsanweisungen Arbeitsort: Hohenmölsen Wir bieten Dir: Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeMitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte VerwaltungMitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Technik, Mode und FreizeitKostenfreie Getränke und ObstModerne, klimatisierte Arbeitsumgebung          Dein Kontakt zu Hofmann: Du möchtest als Schweißer (m/w/d) in Hohenmölsen durchstarten?

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber: Das dürfen Sie von unserem Kunden erwarten: Flexible ArbeitszeitenGutes Arbeitsklima mit offenen Türen, Unterstützung und WertschätzungFlexible ArbeitszeitenStrukturierte Einarbeitung mit direktem AnsprechpartnerMöglichkeit auf Homeoffice nach der Probezeit30 Tage UrlaubWeiterentwicklung und Unterstützung im TeamFaires Gehalt je nach Ihrer QualifikationMitarbeiterbenefits und VWLFeedbackkultur, hier wird Ihre Arbeit geschätzDas dürfen Sie von ACTIEF erwarten: Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen Kostenloses Bewerbercoaching Kostenlose Jobberatung Ihre Aufgaben: Bearbeiten von SteuererklärungenAbwicklung der FinanzbuchhaltungBearbeiten der UmsatzsteuervoranmeldungenUnterstützung und Erstellung von Monats- und JahresabschlüssenKommunikation mit einem festen Mandantenstamm Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d)Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, Jahresabschlusserstellung und/oder Bearbeitung von SteuererklärungenDatevkenntnisse wünschenswert, gute MS OfficekenntnisseTeamorientierung, strukturierte und gewissenhafte ArbeitsweiseMotiviert, kommunikativ und Offen Die Unternehmensgruppe ACTIEF ist Experte im Bereich der Personaldienstleistungen.

Bearbeitung, Priorisierung und Nachverfolgung von G/K-Anträgen (Genehmigung/Kulanz) Unterstützung der Händler und internen Fachbereiche bei allen Fragen rund um G/K-Prozesse Analyse und Lösung von technischen und systemseitigen Problemstellungen im G/K-Kontext Eskalation komplexer Anliegen an die zuständigen Fachabteilungen (Second Level Support) Planung, Abstimmung und Umsetzung von Kundendienstmaßnahmen Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlich Erfahrung in After-Sales-, Service- oder Marktbetreuungsprozessen Idealerweise Anwenderkenntnisse mit CLARA und Intakt Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Partnerschaft: in allen Phasen der Kooperation eine umfassende 360-Grad-Betreuung Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Spannende Projekte in einem innovativen Umfeld Ein kollegiales Team und kurze Entscheidungswege Ihr Kontakt Referenznummer 864628/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

Schulung, Qualifizierung und Betreuung der Anwender Steuerung und Reporting von Projekten sowie Abstimmung mit Management und Linienorganisation Ganzheitliche Betreuung und Zusammenarbeit mit Lieferanten im In- und Ausland Bewertung, Auswahl und Entwicklung von Lieferanten in Zusammenarbeit mit Einkauf und Entwicklung Sicherstellung präventiver und reaktiver Maßnahmen sowie Festlegung von Zielen und Terminen Leitung komplexer Projekte inkl.

Vertrieb & Beratung: Sie gewinnen Neukunden, betreuen unsere Bestandskunden und bauen Marktanteile in der Region aktiv aus. Recruiting & Auswahl: Sie verantworten den gesamten Prozess von der Gewinnung bis zur Einstellung passgenauer Talente. Personalmanagement: Sie steuern, motivieren und disponieren unsere externen Mitarbeiter im Kundeneinsatz.  

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Das sind Deine Aufgaben Du entwickelst zukunftsorientierte Konzepte für die Aus- und Weiterbildung und setzt diese um Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprogramme – von der Auswahl und Betreuung der Auszubildenden bis zur Qualitätssicherung In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften konzipierst Du Maßnahmen zur gezielten Kompetenz- und Potenzialentwicklung Du planst und koordinierst individuelle sowie unternehmensweite Weiterbildungsinitiativen – immer mit Blick auf aktuelle und zukünftige Anforderungen Du entwickelst nachhaltige Strategien im Kompetenz- und Talentmanagement, um Schlüsselpositionen gezielt zu identifizieren und zu besetzen Du bringst Deine Expertise in bereichsübergreifende HR-Projekte ein und treibst die Digitalisierung und Automatisierung von Lern- und Entwicklungsprozessen aktiv voran Was Du mitbringen solltest Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen Kenntnisse im strategischen Kompetenz- und Talentmanagement Kreativität, konzeptionelles Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative Begeisterung für digitale Lernformate, Tools und automatisierte Prozesse Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Unsere Benefits Zahlung einer Antrittsprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts Jährliche Gewinnbeteiligungen und tarifliche Sonderzahlungen Attraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits Günstige Fitnessstudiomitgliedschaften Fahrrad Leasing Betriebliche Altersversorgung 30 Urlaubstage/Jahr Getränkeflatrate Übernahme der Betreuungskosten für nicht schulpflichtige Mitarbeiterkinder Interessante Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch transparente Laufbahnplanungen Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten Umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von Auslandsaufenthalten in unseren Tochtergesellschaften Moderne Arbeitsumgebung und ein gutes Betriebsklima