Dein Weg in die Selbstständigkeit – einfacher als gedacht: Professionelle Gründungsbegleitung: Wir haben einen bewährten Schritt-für-Schritt-Plan entwickelt – von der Finanzierung über die Arbeitnehmerüberlassungslizenz bis zur Auswahl deiner Büroräume ist alles geregelt. Komplette IT-Ausstattung inklusive: PCs, Laptops, Microsoft Office, Zvoove, Vertragsdatenbank und Bewerbermanagement-System – wir statten dich mit allem aus, was du brauchst.
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Was dich erwartet: Strukturierte Gründungsbegleitung: Von der AÜ-Lizenz über die Finanzierung bis zur Auswahl deiner Büroräume, wir haben einen bewährten Schritt-für-Schritt-Plan, mit dem wir dich sicher durch die Gründungsphase begleiten.
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Verantwortungsbewusstsein, nachhaltiges Handeln und ehrlicher Austausch sind die Grundlage für Erfolg und vertrauensvolles Miteinander. Eine Auswahl Deiner Benefits Modernes hybrides Arbeitsmodell für optimale Work-Life-Balance Umfangreiche Vorsorge- und Zusatzleistungen Zuschüsse zu Fahrtkosten, Kinderbetreuung und Essensgutscheinen Gesundheitsprogramme, Fitnessangebote und regelmäßige Teamevents Intensive Einarbeitung, Coaching und vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenTeamevents zur Förderung eines positiven Teamgeists und angenehmen Arbeitsumfelds Bereit für deinen nächsten Karriereschritt als Account Manager IT-Services mit Background in Personaldienstleistung (m/w/d)?
WEITERE VAKANZEN IN HESSEN AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: • Auf- und Ausbau eines Kundennetzwerks • Aktive Neukundenakquise • Rekrutierung, Auswahl und Einstellung der Mitarbeiter • Verantwortung für eine hohe Qualität in der Niederlassung • Disziplinarische Führung der Mitarbeiter • Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen (u.a.
WEITERE VAKANZEN IN NORDRHEIN-WESTFALEN AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: • Auf- und Ausbau eines Kundennetzwerks • Aktive Neukundenakquise • Rekrutierung, Auswahl und Einstellung der Mitarbeiter • Verantwortung für eine hohe Qualität in der Niederlassung • Disziplinarische Führung der Mitarbeiter • Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen (u.a.
WEITERE VAKANZEN IM GROSSRAUM BERLIN AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: • Auf- und Ausbau eines Kundennetzwerks • Aktive Neukundenakquise • Rekrutierung, Auswahl und Einstellung der Mitarbeiter • Verantwortung für eine hohe Qualität in der Niederlassung • Disziplinarische Führung der Mitarbeiter • Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen (u.a.
WEITERE VAKANZEN IN NIEDERSACHSEN AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: • Auf- und Ausbau eines Kundennetzwerks • Aktive Neukundenakquise • Rekrutierung, Auswahl und Einstellung der Mitarbeiter • Verantwortung für eine hohe Qualität in der Niederlassung • Disziplinarische Führung der Mitarbeiter • Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen (u.a.
WEITERE VAKANZEN IM RAUM HAMBURG AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: • Auf- und Ausbau eines Kundennetzwerks • Aktive Neukundenakquise • Rekrutierung, Auswahl und Einstellung der Mitarbeiter • Verantwortung für eine hohe Qualität in der Niederlassung • Disziplinarische Führung der Mitarbeiter • Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen (u.a.
WEITERE VAKANZEN IN THÜRINGEN AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: • Auf- und Ausbau eines Kundennetzwerks • Aktive Neukundenakquise • Rekrutierung, Auswahl und Einstellung der Mitarbeiter • Verantwortung für eine hohe Qualität in der Niederlassung • Disziplinarische Führung der Mitarbeiter • Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen (u.a.
WEITERE VAKANZEN IM RAUM BREMEN AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: • Auf- und Ausbau eines Kundennetzwerks • Aktive Neukundenakquise • Rekrutierung, Auswahl und Einstellung der Mitarbeiter • Verantwortung für eine hohe Qualität in der Niederlassung • Disziplinarische Führung der Mitarbeiter • Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen (u.a.
WEITERE VAKANZEN IN MECKLENBURG-VORPOMMERN AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: • Auf- und Ausbau eines Kundennetzwerks • Aktive Neukundenakquise • Rekrutierung, Auswahl und Einstellung der Mitarbeiter • Verantwortung für eine hohe Qualität in der Niederlassung • Disziplinarische Führung der Mitarbeiter • Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen (u.a.
WEITERE VAKANZEN IN SCHLESWIG-HOLSTEIN AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: • Auf- und Ausbau eines Kundennetzwerks • Aktive Neukundenakquise • Rekrutierung, Auswahl und Einstellung der Mitarbeiter • Verantwortung für eine hohe Qualität in der Niederlassung • Disziplinarische Führung der Mitarbeiter • Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen (u.a.
WEITERE VAKANZEN IN BRANDENBURG AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: • Auf- und Ausbau eines Kundennetzwerks • Aktive Neukundenakquise • Rekrutierung, Auswahl und Einstellung der Mitarbeiter • Verantwortung für eine hohe Qualität in der Niederlassung • Disziplinarische Führung der Mitarbeiter • Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen (u.a.
WEITERE VAKANZEN IN SACHSEN-ANHALT AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: • Auf- und Ausbau eines Kundennetzwerks • Aktive Neukundenakquise • Rekrutierung, Auswahl und Einstellung der Mitarbeiter • Verantwortung für eine hohe Qualität in der Niederlassung • Disziplinarische Führung der Mitarbeiter • Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen (u.a.
Vertrieb & Beratung: Sie gewinnen Neukunden, betreuen unsere Bestandskunden und bauen Marktanteile in der Region aktiv aus. Recruiting & Auswahl: Sie verantworten den gesamten Prozess von der Gewinnung bis zur Einstellung passgenauer Talente. Personalmanagement: Sie steuern, motivieren und disponieren unsere externen Mitarbeiter im Kundeneinsatz.
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Was wir Ihnen bieten: 50.000,00 - 55.000,00 EUR Jahresbruttogehalt, je nach Qualifikation Weihnachts- und Urlaubsgeld 35h/Woche in Vollzeit Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein erstes Gespräch am Telefon, ohne Fahrtkosten und WartezeitBusinessbike-Leasing Was Sie erwartet: Erarbeiten von Lösungen für spezifische Herausforderungen in verschiedenen AnwendungsfeldernDefinition relevanter Einflussfaktoren und Datenstrukturen sowie Ableitung der Softwarearchitektur, Steuerungsmechanismen und Modullogik darausBeratung und Unterstützung von Kunden bei der Auswahl und Implementierung technologischer StrategienKonzeption und Durchführung von SchulungenZusammenarbeit in fachübergreifenden Teams und Erarbeitung technischer Lösungen Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Information oder alternativ abgeschlossenes Studium im Informatikbereich oder eine vergleichbare QualifikationSicherer Umgang mit Microsoft Office, idealerweise mit Entwicklungstools Sehr gute Deutsch- sowie gute EnglischkenntnisseTeam- und KommunikationsfähigkeitHohe Eigenmotivation und eine selbstständige Arbeitsweise sowie analytisches DenkvermögenSie haben Fragen zum Thema Personaldienstleistung?