Das Team begleitet unsere Kunden dabei von der Beratung über die Auswahl und Entwicklung passgenauer Anwendungen bis hin zur Administration und dem Support. Du möchtest unser Team verstärken? Wir suchen für 2026 einen Auszubildenden (m/w/d) für unseren Standort Schwentinental (Kiel).
Konzeptionelle Planung aller Transportlogistik-Prozesse für WindenergieprojekteUnterstützung des Logistik-Einkaufs bei Leistungsbeschreibungen, Kapazitätsplanung sowie Auswahl und Bewertung von TransportdienstleisternDaten- und Kostenkontrolle: Budgetplanung, Forecasting, Monitoring bis ProjektabschlussZusammenarbeit mit Tender Management, Controlling, HSE und operativen SchnittstellenPflege und Ausbau von Geschäftsbeziehungen zu Heavy-Transport-DienstleisternKoordination von Großraum- und Schwertransporten zwischen Ladepunkten, Zwischenlagern und BaustellenOrganisation von Transportgenehmigungen, Sondernutzungsrechten und „Last Mile“-PlanungenAbbildung der Warenbewegungen im SAP-SystemEinsatzgebiet: Zentralregion (DE, NL, CH, AT) - projektbezogen Ausbildung im Bereich Spedition/Logistik oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in operativer Logistik, idealerweise Großraum- & Schwertransporte / ProjektlogistikSicherer Umgang mit SAP & SharePointVerhandlungssicheres Deutsch und EnglischStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenSpannendes Projekt Ihr Kontakt Ansprechpartner Sebastian Dorst Referenznummer 865123/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388221 E-Mail: sebastian.dorst@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Konzeptionelle Planung aller Transportlogistik-Prozesse für Windenergieprojekte Unterstützung des Logistik-Einkaufs bei Leistungsbeschreibungen, Kapazitätsplanung sowie Auswahl und Bewertung von Transportdienstleistern Daten- und Kostenkontrolle: Budgetplanung, Forecasting, Monitoring bis Projektabschluss Zusammenarbeit mit Tender Management, Controlling, HSE und operativen Schnittstellen Pflege und Ausbau von Geschäftsbeziehungen zu Heavy-Transport-Dienstleistern Koordination von Großraum- und Schwertransporten zwischen Ladepunkten, Zwischenlagern und Baustellen Organisation von Transportgenehmigungen, Sondernutzungsrechten und „Last Mile“-Planungen Abbildung der Warenbewegungen im SAP-System Einsatzgebiet: Zentralregion (DE, NL, CH, AT) - projektbezogen Ausbildung im Bereich Spedition/Logistik oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in operativer Logistik, idealerweise Großraum- & Schwertransporte / Projektlogistik Sicherer Umgang mit SAP & SharePoint Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Spannendes Projekt Ihr Kontakt Ansprechpartner Sebastian Dorst Referenznummer 865123/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388221 E-Mail: sebastian.dorst@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Swecon verfügt ebenso über einen Mietpark mit über 1.000 modernen, hochwertigen Maschinen sowie eine große Auswahl an Gebrauchtmaschinen. Die Swecon-Gruppe, mit Vertretungen in Schweden, Deutschland und dem Baltikum, ist Teil des schwedischen Lantmännen-Konzerns.
Braunschweig, Wolfsburg, Potsdam, Berlin, Leipzig, Halle und Magdeburg zur Auswahl. Ihr Verantwortungsbereich: Pflege, Überwachung und Behandlung von Patienten mit lebensbedrohlichen Erkrankungen, bzw.potentiell lebensbedrohlichen Erkrankungen Überwachung und Beobachtung der Patienten Sichere Bereitstellung und Bedienung der Medizintechnik Assistenz bei Diagnostik, Therapie und Reanimation Ermittlung der Pflegedefizite und des daraus resultierenden Pflegebedarfs Planung und Auswertung des Pflegeprozesses Fachlich korrekte Durchführung pflegerischer Maßnahmen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Abgeschlossene Weiterbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger für die Intensiv- und Anästhesiepflege Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Engagement sowie eine verlässliche, sorgfältige Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und Selbstvertrauen Ihre Arbeit ist stets patientenorientiert ausgerichtet Freude am Umgang mit Menschen Schichtbereitschaft Ihre Vorteile: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.30 Tage Jahresurlaub sowie die Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplans.Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz.Fahrradzuschuss, Fahrgeld und Verpflegungsmehraufwand.Individuelle Betreuung und Unterstützung durch unser Team.Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten.
Als Standortmöglichkeiten bieten wir Ihnen Magdeburg, Braunschweig, Wolfsburg, Halle (Saale), Leipzig, Brandenburg a.d. Havel, Potsdam und Berlin zur Auswahl. Ihr Verantwortungsbereich: Durchführung einer individuellen Grund- und BehandlungspflegeÜberwachung der Patienten Einbringung der fachlichen und sozialen Kompetenzen in vorhandene Behandlungskonzepte Anleitung und Beratung der Patienten und deren Angehörigen Begleitung der ärztlichen Visiten Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Engagement sowie eine verlässliche, sorgfältige Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und Selbstvertrauen Ihre Arbeit ist stets patientenorientiert ausgerichtet Freude am Umgang mit Menschen Schichtbereitschaft Ihre Vorteile: Anstellung in einem unbefristeten ArbeitsverhältnisÜbertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld30 Tage Jahresurlaub sowie die Möglichkeit zur Mitgestaltung des DienstplansEin abwechslungsreicher ArbeitsplatzFahrradzuschuss, Fahrgeld und VerpflegungsmehraufwandIndividuelle Betreuung und Unterstützung durch unser Team Ihr Kontakt zu uns: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
WEITERE VAKANZEN IN SCHLESWIG-HOLSTEIN AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: • Auf- und Ausbau eines Kundennetzwerks • Aktive Neukundenakquise • Rekrutierung, Auswahl und Einstellung der Mitarbeiter • Verantwortung für eine hohe Qualität in der Niederlassung • Disziplinarische Führung der Mitarbeiter • Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen (u.a.