Auswahl-Stellenangebote für n Mitarbeiter

Thema der Forschungsarbeit ist die Identifizierung von Enzymen, die Gibberellin-Phytohormone temporär inaktivieren.  Die Aufgaben der Stelle umfassen: Auswahl möglicher Genkandidaten aus pflanzlichen Sequenzdatensätzen mit bioinformatischen WerkzeugenKlonierung von Genkandidaten aus Pflanzen und Screening in der Modellpflanze Nicotiana benthamianaHerstellung rekombinanter Proteine und biochemische Charakterisierung von Enzymen in vitroChemische Analyse und Aufreinigung von Gibberellinen aus Nicotiana benthamiana oder einer heterologen Aspergillus-oryzae-Plattform Die Position umfasst zudem eine Dienstreise zu einem Kick-Off-Treffen in Israel sowie einen dreimonatigen Laboraufenthalt an der Universität Tel Aviv, Israel.

Lebensarbeitszeitkonto Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, ein Wertguthaben auf einem Lebensarbeitszeitkonto anzulegen, um einen vorgezogenen Ruhestand oder einen Sabbatzeitraum zu finanzieren. Personalentwicklung Wir bieten dir eine große Auswahl an Weiterbildungsmöglichkeiten an und fördern deine Stärken und Ziele. Smartphone Du bekommst von uns zum Start ein Firmenhandy zur Verfügung gestellt, welches du auch privat nutzen kannst.

Eigenständige Kontrolle und Freigabe von Prüfergebnissen Betreuung und Beratung unseres Kundenstammes im Team Gewinnung von Neukunden und Intensivierung unserer Vertriebsprozesse Beratung unserer Kunden bei der Auswahl von Prüfumfängen und Angebotserstellung Systematischer Ausbau unserer Kundenbeziehungen Gewinnung von Neukunden und Intensivierung unserer Vertriebsprozesse Mitwirkung bei der Organisation und Optimierung des Laborablaufes Was Du mitbringen solltest?

Unterstützung im gesamten administrativen HR-Tagesgeschäft Organisation und Mitgestaltung des Welcome Days für neue Mitarbeitende Erstellung, Pflege und Abstimmung von Mitarbeiterprofilen Koordination der eingehenden Profile von externen Personaldienstleistern Schnittstelle zwischen HR, Fachbereichen und Zeitarbeitsfirmen Unterstützung bei Einstellungsprozessen, Vertragsunterlagen und Dokumentation Pflege von Personalakten und HR-Systemen Mitwirkung bei Onboarding-Abläufen in einem stark wachsenden Produktionsumfeld Unterstützung bei operativen Themen rund um Zeitarbeit / ANÜ Allgemeine administrative Aufgaben zur Entlastung des HR-Teams Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in HR Administration / HR Operations Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) wünschenswert - bevorzugt Kandidaten, die bereits bei einem Wettbewerber oder Personaldienstleister gearbeitet haben Gute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und HR-Systemen Bereitschaft, in einem dynamischen Produktionsumfeld mit hohem Takt mitzuwirken Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Referenznummer 864616/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

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