Auswahl-Stellenangebote für Urlaubstage

Beschaffungsmanagement von technischen Produkten und DienstleistungenEinholen, Vergleichen und Bewerten von LieferantenangebotenAbwicklung der erforderlichen EinkaufsprozesseDurchführen von Preisverhandlungen und Vorbereiten von VerträgenMitwirkung bei Beschaffungsthemen im Rahmen von komplexen AusschreibungenIdentifizierung, Bewertung, Auswahl, Qualifizierung von Liefer- und Leistungspotentialen in den BeschaffungsmärktenBetreuung strategischer Themen innerhalb der eigenen WarengruppenEnge Zusammenarbeit mit Projektteams, diversen Schnittstellen wie z.B.

Arbeitstag Förderung von Qualifikationen 500 Euro Prämie für jede Empfehlung (Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter) Ihre Aufgaben: Effiziente und qualitativ hochwertige Herstellung von Bauteilen für Spritzgusswerkzeuge mittels einer 5-Achs Fräsmaschine Programmierung über CAM und Maschinensteuerung. Auswahl wirtschaftlicher Bearbeitungsstrategien unter dem Aspekt bedienerloser Maschinenlaufzeiten und Möglichkeiten der Mehrmaschinenbedienung Überwachen und Kontrollieren des Fertigungsprozesses Verantwortlich für die Einhaltung der Maße und Toleranzen   Ihr Profil: SIE verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf als Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker oder haben eine vergleichbare Ausbildung.

FEM Analysen Erstellung von Konstruktionsvorschriften und technischen Dokumentationen Neukonstruktionen und Änderungen von Betriebsmitteln aller Art Mitarbeit in Entwicklungsprojekten und Umsetzung der benötigten Werkzeuge Sondermaschinenbau – Auslegung und Konzepte erarbeiten Erstellen von 3D Modellen und Zeichnungen sowie Stücklisten und Maßblättern Technische Klärungen mit Lieferanten und unseren „Kunden“ Eigenständige Auswahl und Disposition von geeigneten Materialien Mitwirkung bei der Erstellung von technischen Dokumentationen     Ihr Profil: SIE verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, sind Techniker/in oder haben eine vergleichbare Ausbildung.

Deine Aufgaben • Marktrecherche und Einarbeitung in die Themenstellungen • Bedarfsermittlung und Erstellung eines Lastenheftes • Auswahl von 2 – 3 geeigneten Anbietern sowie Testsimulationen in allen ausgewählten Tools • Fundierte Entscheidungsfindung durch Gegenüberstellung aller Vor- und Nachteile der jeweiligen Tools • Test/Erprobung/Validierung anhand aktueller Projekte Dein Profil • Laufendes technisches Studium (Bachelor oder Master) • Interesse und erste Vorerfahrungen im Bereich der Berechnung • Affinität zu Softwarelösungen • Fähigkeit komplexe Probleme zu analysieren und Lösungen zu entwickeln • Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten • Teamfähigkeit, Eigenständigkeit, Selbstmotivation Entdecke unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Förderung Sportlicher Aktivitäten Urlaubs- & Weihnachtsgeld Treue- & Sonderprämien Einmalprämie Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Kantine 30 Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildung JobRad Gruppenunfallversicherung Fahrtkostenzuschuss Dienstfrei 24.12, 31.12.

Ihre Aufgaben: Bedienen von CNC- und konventionellen Maschinen zum Drehen, Schleifen oder Honen von Wälzlagern gemäß ZeichnungsvorgabenEinrichten und Rüsten der Bearbeitungsmaschinen, inklusive Auswahl und Vorbereitung von Werkzeugen und MessmittelnPrüfen und Kontrollieren der Fertigungsunterlagen und Auftragspapiere auf Vollständigkeit und RichtigkeitDurchführen von Maschinenfreigaben sowie Überwachen des laufenden BearbeitungsprozessesWarten und Reinigen der eingesetzten Maschinen und Anlagen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf – z.

Einleiten Beseitigung einer Störung der Anlage Werkstattprogrammierung nach Zeichnungs-und Technologischen Vorgaben Ausbildung als Zerspanungsmechaniker mit fundierter Berufserfahrung CNC Kenntnisse ( Sinumeric ) Erfahrungen an konventionellen Dreh- und Fräsmaschinen Lesen von technischen Zeichnungen und Arbeitsplänen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Hohes Maß an Eigenverantwortung Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden 35 h/Woche und 30 Urlaubstage Dreischichtsystem Gehaltsinformationen Stundensatz bis 20,74€/h Ihr Kontakt Ansprechpartner Lea Lupinski Referenznummer 855304/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456203 E-Mail: lea.lupinski@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

Mechatroniker oder Industriemechaniker Selbstständiges Arbeiten Zuverlässigkeit Teamfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Hohes Maß an Eigenverantwortung Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden 35 h/Woche und 30 Urlaubstage Dreischichtsystem Gehaltsinformationen Stundensatz bis 21,74€/h Ihr Kontakt Ansprechpartner Lea Lupinski Referenznummer 855327/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lea.lupinski@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

Das sind Deine Aufgaben Du entwickelst zukunftsorientierte Konzepte für die Aus- und Weiterbildung und setzt diese um Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprogramme – von der Auswahl und Betreuung der Auszubildenden bis zur Qualitätssicherung In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften konzipierst Du Maßnahmen zur gezielten Kompetenz- und Potenzialentwicklung Du planst und koordinierst individuelle sowie unternehmensweite Weiterbildungsinitiativen – immer mit Blick auf aktuelle und zukünftige Anforderungen Du entwickelst nachhaltige Strategien im Kompetenz- und Talentmanagement, um Schlüsselpositionen gezielt zu identifizieren und zu besetzen Du bringst Deine Expertise in bereichsübergreifende HR-Projekte ein und treibst die Digitalisierung und Automatisierung von Lern- und Entwicklungsprozessen aktiv voran Was Du mitbringen solltest Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen Kenntnisse im strategischen Kompetenz- und Talentmanagement Kreativität, konzeptionelles Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative Begeisterung für digitale Lernformate, Tools und automatisierte Prozesse Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Unsere Benefits Zahlung einer Antrittsprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts Jährliche Gewinnbeteiligungen und tarifliche Sonderzahlungen Attraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits Günstige Fitnessstudiomitgliedschaften Fahrrad Leasing Betriebliche Altersversorgung 30 Urlaubstage/Jahr Getränkeflatrate Übernahme der Betreuungskosten für nicht schulpflichtige Mitarbeiterkinder Interessante Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch transparente Laufbahnplanungen Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten Umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von Auslandsaufenthalten in unseren Tochtergesellschaften Moderne Arbeitsumgebung und ein gutes Betriebsklima

Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei.