Auswahl-Stellenangebote für Science B

Ihre Aufgaben: Analyse technischer Zeichnungen und Schweißpläne Auswahl geeigneter Schweißverfahren und -materialien sowie fachgerechte Ausführung von Schweißarbeiten (z. B. MIG, MAG, WIG, E-Hand) Dokumentation von durchgeführten Arbeiten, Prüfungen und Ergebnissen Zusammenarbeit mit Ingenieuren, Technikern und anderen Fachabteilungen für optimale Ergebnisse     Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, z.

Ihre Aufgaben: Analyse technischer Zeichnungen und Schweißpläne Auswahl geeigneter Schweißverfahren und -materialien sowie fachgerechte Ausführung von Schweißarbeiten (z. B. MIG, MAG, WIG, E-Hand) Dokumentation von durchgeführten Arbeiten, Prüfungen und Ergebnissen Zusammenarbeit mit Ingenieuren, Technikern und anderen Fachabteilungen für optimale Ergebnisse     Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, z.

Das ist die Aufgabe Du unterstützt uns bei der Auswahl und messtechnischen Charakterisierung geeigneter Magnetwerkstoffe für die Anwendung im Elektromotor Dazu organisierst du selbsttändig die Probenbeschaffung, erstellst Versuchsprogramme und führst diese durch Typische Analysen die du durchführst sind die Aufnahme magnetischer Hysteresen an Probekörpern, die metallographische Präparation von Magnetwerkstoffen sowie deren Analyse hinsichtlich Gefüge und chemischer Zusammensetzung mittels optischer Mikroskopie und dem Rasterelektronenmikroskop (REM + EDX) Die Ergebnisse wertest du selbstständig aus und bereitest sie in entsprechender Form zur Präsentation vor Das wünschen wir uns Laufendes Studium in den Fachrichtungen Materialwissenschaften, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare Studiengänge Das selbstständige Organisieren eines Versuchsprogramms meisterst du mühelos Du lernst gerne Neues und arbeitest dich schnell in auch komplexere Themen ein Du bist mit den Grundlagen des Magnetismus vertraut.

Helfer, Facharbeiter, Produktionsmitarbeiter, Lager- und Logistikpersonal)Personalplanung und Einsatzsteuerung entsprechend der KundenanforderungenRecruiting von gewerblichen Mitarbeitern über Jobbörsen, Social Media und interne DatenbankenFühren von Bewerbergesprächen, Auswahl und Einstellung neuer MitarbeiterBetreuung und Beratung von Bestandskunden sowie Ausbau der KundenbeziehungenErstellung von Arbeitsverträgen, Pflege der PersonalstammdatenSicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen und tariflichen Vorgaben (AÜG, iGZ/BAP) Unsere Erwartungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.

Ihre Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung (Handover an HR Business Partner) Begleitung und Beratung der Hiring Manager während des gesamten Auswahlprozesses Durchführung von Briefings mit den Fachbereichen Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle sowie Schaltung von Anzeigen auf relevanten Plattformen Screening von Bewerbungsunterlagen und Abstimmung der Shortlist mit den Fachbereichen unter Berücksichtigung definierter Recruiting-KPIs Active Sourcing über LinkedIn, XING und weitere Netzwerke Durchführung von Telefon-, Video- und persönlichen Interviews Aufbau und Pflege eines Talentpools Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen sowie Teilnahme an Recruiting-Events und Karrieremessen   Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium (mind.

Als Stärkung zwischendurch erwarten Sie in unserem Betriebsrestaurant täglich wechselnde Menüs sowie eine große Auswahl an vielen frischen Produkten. Bei SARSTEDT legen wir großen Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Miteinander. Diese Kultur vereint uns über alle Standorte hinweg und fördert ein Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne geschätzt wird.