Auswahl-Stellenangebote für Sachbearbeiter Logistik

Und für die Extraportion Fitness können Sie sich bei uns ein Fahrrad oder Pedelec leasen und beruflich sowie privat nutzen Als Stärkung zwischendurch erwarten Sie in unserem Betriebsrestaurant täglich wechselnde Menüs sowie eine große Auswahl an vielen frischen Produkten Bei SARSTEDT legen wir großen Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Miteinander. Diese Kultur vereint uns über alle Standorte hinweg und fördert ein Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne geschätzt wird.

Bedienen von computergesteuerten Hochleistungsmaschinen Planen des Einsatzes der Werkzeuge, der Vorrichtungen und technischen Fertigungshilfen auf Fertigungsmaschinen und FertigungsanlagenAuftragsbezogenes Auswählen und Prüfen der erforderlichen MaterialienÜberwachung der Fertigungsabläufe sowie Sicherstellung der QualitätPlanen und Steuern der ProduktionAnwenden der betrieblichen Logistik und LagerhaltungÜberwachen und Sicherstellen der Produktqualität sowie Durchführen von Maßnahmen im Rahmen des QualitätsmanagementsWarten von Werkzeugen, Maschinen und AnlagenErfassen von technischen Daten über den Arbeitsablauf und die ArbeitsergebnisseAusführen der Arbeiten unter Berücksichtigung der Normen, Sicherheits- und Umweltstandards Abgeschlossene Schulpflicht mit gutem ZeugnisKörperliche BelastbarkeitLärmunempfindlichkeitGenauigkeitHandwerkliches GeschickProblemlösungsfähigkeit und ZuverlässigkeitTeamfähigkeit und EigenmotivationTechnisches Verständnis Aufmerksamkeit und Sorgfalt 

Swecon verfügt ebenso über einen Mietpark mit über 1.000 modernen, hochwertigen Maschinen sowie eine große Auswahl an Gebrauchtmaschinen. Die Swecon-Gruppe, mit Vertretungen in Schweden, Deutschland und dem Baltikum, ist Teil des schwedischen Lantmännen-Konzerns.

Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation m/w/d   Einsatzort: Weinstadt bei Stuttgart Kennziffer: 2025-2325 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-ProzessVollumfängliches Bewerbermanagement von Vorqualifizierung bis anschließende Betreuung des Auswahl- und Einstellungsverfahrens (Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit den Fachbereichen etc.)Übernahme der Personalorganisation insbesondere im Bereich Personalentwicklung und bei sonstigen Themen Personalseitige Betreuung der Ausbildung einschließlich der Erstellung von Verträgen, Organisation, VeranstaltungenErstellung von Reportings und Auswertungen Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.