B. nach BImSchG) Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Ingenieur, Techniker oder Meister auf dem Gebiet der Energie- und Versorgungstechnik Du besitzt fundierte Berufserfahrung in Planung und Bauleitung in den vorgenannten Fachgebieten Du sprichst verhandlungssicher Deutsch (C1) Du verfügst idealerweise über Grundkenntnisse, Erfahrungen in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR) Du hast einen Führerschein der Klasse B, als Voraussetzung zur eigenständigen Bauleitungstätigkeit Du bringst Grundkenntnisse im Umgang mit Microsoft Office und CAD-Programmen mit Du bist erfahren in der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und der Auslegung von Bauteilen Du hast Verständnis für die Organisation, Betreuung und Abrechnung von Baustellen Eine unbefristete Anstellung Eine Tätigkeit in einem leistungsfähigen und innovativen Arbeitsteam aus Berufseinsteigern und erfahrenen Fachleuten Flexible Bedingungen bei der Erfüllung der betrieblichen Aufgaben Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Flexible Arbeitszeitmodelle durch Gleitzeitmöglichkeit Ein umfangreiches und individuell anpassbares Weiterbildungsangebot Sozialleistung, wie betriebliche Altersversorgung Die Möglichkeit des Homeoffice an 2 Tage je Woche (nach der Einarbeitungszeit) Möglichkeit zur Auswahl des Arbeitsorts zwischen Neuruppin oder Hennigsdorf, je nach Präferenz Regelmäßige Firmenevents, einschließlich einer jährlichen Weihnachtsfeier und eines Teambuilding-Tages, zur Förderung eines verbindenden und wertschätzenden Arbeitsumfelds Gehaltsinformationen Abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna-Sophie Hochwald Referenznummer 863722/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna-sophie.hochwald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Strategische Personalentwicklung: Analyse von Entwicklungsbedarfen auf Team-, Bereichs- und Organisationsebene Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen PE-Strategie Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung von Entwicklungsprogramme Learning & Development Konzeption, Durchführung und Evaluation von Trainings, Workshops & E-Learnings Auswahl, Steuerung und Qualitätskontrolle externer Trainer:innen und Dienstleister Weiterentwicklung unserer Learning-Plattformen und digitalen Lernlösungen Organisationsentwicklung & Change Mitarbeit in Transformations- und Veränderungsprojekten Einführung moderner PE-Instrumente Unterstützung bei Kultur- und Teamentwicklungsmaßnahmen Analyse & Reporting Erfolgsmessung von PE-Maßnahmen (KPIs, Feedback, Wirksamkeitsanalysen) Erstellung zielgerichteter Reports & Handlungsempfehlungen Was bringst du zu uns mit?
Wir bieten Eine offene und von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und Home-Office nach Absprache Sonderzahlungen nach leistungsabhängigem Prämiensystem Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung betriebliche Altersvorsorge Jobrad Moderne Arbeitsplätze und Meetingräume Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigten Mittagessen zur Auswahl und frischen Salaten Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Teamüberblick Das Team ist für die Produktion der Kunststoffteile unsere Rasursysteme und für die notwendigen Instandhaltungsaufgaben verantwortlich.
Verantwortung für die operative und personelle Führung für die Filialen in der Region Steuerung der Filialkennzahlen, Warenpräsentation & Lagerorganisation Analyse von Umsatz- und Leistungsdaten sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Eigenständige Personalplanung und -auswahl Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden Umsetzung zentraler Vertriebskonzepte und Standards Berufserfahrung als Bezirksleitung im Einzelhandel Führungserfahrung und Begeisterung für Verantwortung und Teamführung Unternehmerisches Denken und Kostenbewusstsein Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem international renommierten Einzelhändler Attraktive Vergütung inkl.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Themen des ArbeitsschutzesErstellung und Mitwirkung an Gefährdungsbeurteilungen (Arbeitsplätze, Tätigkeiten, Gefahrstoffe)Beratung von Projektteams im Rahmen standortbezogener ProjekteUnterstützung bei der Auswahl persönlicher SchutzausrüstungÜberprüfung und Abnahme von Anlagen, Maschinen und BetriebseinrichtungenPlanung und Durchführung von BegehungenUnfalluntersuchungen sowie Auswertung des Unfallgeschehens Erstellung von Muster-BetriebsanweisungenUnterstützung bei Unterweisungen und Schulungen Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG / DGUVFundiertes Fachwissen im betrieblichen ArbeitsschutzErfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise in Automotive- oder ProduktionsbetriebenEnglischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlichHohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilHerausfordernde Projektinhalte Ihr Kontakt Referenznummer 850467/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Verantwortung für die operative und personelle Führung für die Filialen in der Region Steuerung der Filialkennzahlen, Warenpräsentation & Lagerorganisation Analyse von Umsatz- und Leistungsdaten sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Eigenständige Personalplanung und -auswahl Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden Umsetzung zentraler Vertriebskonzepte und Standards Berufserfahrung als Bezirksleitung im Einzelhandel Führungserfahrung und Begeisterung für Verantwortung und Teamführung Unternehmerisches Denken und Kostenbewusstsein Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem international renommierten Einzelhändler Attraktive Vergütung inkl.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Themen des Arbeitsschutzes Erstellung und Mitwirkung an Gefährdungsbeurteilungen (Arbeitsplätze, Tätigkeiten, Gefahrstoffe) Beratung von Projektteams im Rahmen standortbezogener Projekte Unterstützung bei der Auswahl persönlicher Schutzausrüstung Überprüfung und Abnahme von Anlagen, Maschinen und Betriebseinrichtungen Planung und Durchführung von Begehungen Unfalluntersuchungen sowie Auswertung des Unfallgeschehens Erstellung von Muster-Betriebsanweisungen Unterstützung bei Unterweisungen und Schulungen Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG / DGUV Fundiertes Fachwissen im betrieblichen Arbeitsschutz Erfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise in Automotive- oder Produktionsbetrieben Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Herausfordernde Projektinhalte Ihr Kontakt Referenznummer 850467/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Stellenbeschreibung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Kundenunternehmen in Paderborn einen Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Drehtechnik Direktvermittlung Ihre Tätigkeiten als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in Paderborn: Bedienung und Fertigung von Werkstücken an einem Universal-Dreh- und Fräszentrum vom Typ DMG CLX 450 TC Eigenständiges Einrichten, Bedienen und Überwachen der Maschine Auswahl, Wechsel und Anpassung der Werkzeuge sowie Feinjustierung der Schnittparameter Sicherstellung, dass die gefertigten Teile die geforderten Maße und Oberflächenqualitäten aufweisen Erstellung, Optimierung und Anpassung der CNC-Programme Regelmäßige Kontrolle und Vermessung der Werkstücke (Selbstkontrolle) Einhaltung der Qualitätsstandards und Sicherstellung einer hohen Produktqualität Pflege, Wartung der Maschine und eigenständige Behebung kleinerer Störungen Dokumentation der Wartungsarbeiten und Durchführung vorgeschriebener Inspektionen Ihr Profil als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in Paderborn: Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder Zerspanungsmechaniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Drehtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Bedienung und Programmierung von CNC-Drehmaschinen (idealerweise mit Steuerung Siemens 840D sl Operate) Kenntnisse in der Werkzeugauswahl und Schnittführung Selbstständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht-Betrieb, 06:00-14:00 Uhr / 14:00-22:00 Uhr) Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97.
Fahrerrecruiting): Du gewinnst neue Kolleg:innen für den Landverkehr – von Disposition und Kundenservice bis hin zu Fahrer:innen. Du steuerst den gesamten Recruitingprozess: Direktansprache, Auswahl, Interviewbegleitung und Beratung zu Team‑ und Culture‑Fit. Gleichzeitig sorgst du für eine durchgehend gute Candidate Experience und baust passgenaue Recruitingwege für das gewerbliche und kaufmännische Roadfreight‑Umfeld aus.Organisationsentwicklung & Change: Du analysierst Strukturen, Prozesse und Rollen entlang der Roadfreight‑Wertschöpfungskette und entwickelst effiziente Organisations‑ und Teammodelle.
Neue Herausforderungen erfordern starke Teams und hier kommen Sie ins Spiel: Als Recruiting Specialist sind Sie verantwortlich für die Suche und Auswahl hochqualifizierter Talente, die technologische Entwicklungen in der maritimen Industrie unterstützen. Werden Sie Teil eines Teams, das Innovation vorantreibt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Kundenunternehmen in Paderborn einen Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Drehtechnik Direktvermittlung Ihre Tätigkeiten als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in Paderborn: Bedienung und Fertigung von Werkstücken an einem Universal-Dreh- und Fräszentrum vom Typ DMG CLX 450 TC Eigenständiges Einrichten, Bedienen und Überwachen der Maschine Auswahl, Wechsel und Anpassung der Werkzeuge sowie Feinjustierung der Schnittparameter Sicherstellung, dass die gefertigten Teile die geforderten Maße und Oberflächenqualitäten aufweisen Erstellung, Optimierung und Anpassung der CNC-Programme Regelmäßige Kontrolle und Vermessung der Werkstücke (Selbstkontrolle) Einhaltung der Qualitätsstandards und Sicherstellung einer hohen Produktqualität Pflege, Wartung der Maschine und eigenständige Behebung kleinerer Störungen Dokumentation der Wartungsarbeiten und Durchführung vorgeschriebener Inspektionen Ihr Profil als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in Paderborn: Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder Zerspanungsmechaniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Drehtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Bedienung und Programmierung von CNC-Drehmaschinen (idealerweise mit Steuerung Siemens 840D sl Operate) Kenntnisse in der Werkzeugauswahl und Schnittführung Selbstständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht-Betrieb, 06:00-14:00 Uhr / 14:00-22:00 Uhr) Stellendetails Einsatzort 33106 Paderborn Nordrhein-Westfalen Deutschland Branche Metallerzeugung und -verarbeitung Beruf Zerspanungsmechaniker / Zerspanungsmechanikerin Tätigkeitsbereich Produktion/Produktionsplanung Vergütung nach Vereinbarung Vertragsart Festanstellung Befristung unbefristet Referenznummer Gewerblich KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Tina Schmitz Walther-Rathenau-Straße 30 33602 Bielefeld +49 521 23831012 job.bi@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Onboarding, Teilnahme an Messen sowie Auf- und Ausbau von Kontakten zu Bildungsinstitutionen Einteilung und Vertragserstellung von Praktikant/innen Auswahl und Steuerung möglicher Dienstleister, Aufbau eines Netzwerks und Talentpools Analyse und Dokumentation von Recruiting Kennzahlen und KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Recruiting-Prozesse Organisatorische Einsatzplanung der Auszubildenden, überwiegend im kaufmännischen Bereich Stellenschaltung und Pflege von Ausschreibungen Führen von Vorstellungsgesprächen Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse und Profildefinition Mitarbeit in HR-Projekten Ihr Engagement – das bringen Sie mit: Mehrjährige Berufserfahrung im Bewerbermanagement (m/w/d), idealerweise im Krankenhausumfeld bzw.
Du analysierst die Kostenstruktur von Cloud-Diensten und entwickelst Strategien zur Kostenoptimierung, wie z. B. der Auswahl der richtigen Instanzgrößen, der Verwendung von Reservierungsinstanzen und der Implementierung von Kostenüberwachungstools. Deine Strategien evaluierst du an echten Softwareprodukten und hilfst dabei die Betriebskosten unserer Kunden zu optimieren.
Damit Sie ganz entspannt zur Arbeit kommen können Übernahme der Fahrtkosten (Deutschland-Ticket) Das erwartet dich im Praktikum: Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeitern (d/w/m)Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von PersonalaktenUnterstützung im Telefon, Post und E-Mail Service Mitwirkung bei der Organisation von MitarbeiterveranstaltungenAllgemeine administrative Aufgaben im Personalbereich Das bringst du mit: Du suchst ein spannendes Praktikum im Rahmen deiner Fachhochschulreife mit Fokus auf Personalmanagement und bringst idealerweise erste Erfahrungen in diesem Bereich mitInteresse an Personalmanagement und HR-ProzessenGute Kommunikations- und OrganisationsfähigkeitenTeamfähigkeit und eine proaktive ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS Office Bewirb dich heute noch!