Stellenbeschreibung Disponent (m/w/d) – gewerblich-technischer Bereich Standort: Leipzig Anstellungsart: Vollzeit Ihre Aufgaben Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften im gewerblich-technischen Bereich Führen von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl geeigneter Kandidaten Disposition der Mitarbeiter inkl. Einsatzplanung und Betreuung vor Ort Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Angebots- und Vertragserstellung Kundenakquise, Kundenbetreuung, Kundenpflege in der Region Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Serviceorientierung Organisationsgeschick und Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit Wir bieten Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung, erfolgsorientierte Boni und Zusatzleistungen Moderne Arbeitsumgebung und motiviertes Team Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungsperspektiven Ein regionales Einsatzgebiet mit kurzen Wegen Interesse geweckt?
Spezifikation, Management und Überwachung Ergänzend zu den anderen Aufgaben übernimmst du die Auswahl und Spezifikation von Baumaterialien, Bauteilen und Baumaschinen. Zudem bist du für die Ausschreibung, Überwachung, Prüfung und Koordination der Bauausführung, Qualitätssicherung und Dokumentation verantwortlich.
Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei.
Verantwortung für die operative und personelle Führung für die Filialen in der Region Steuerung der Filialkennzahlen, Warenpräsentation & Lagerorganisation Analyse von Umsatz- und Leistungsdaten sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Eigenständige Personalplanung und -auswahl Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden Umsetzung zentraler Vertriebskonzepte und Standards Berufserfahrung als Bezirksleitung im Einzelhandel Führungserfahrung und Begeisterung für Verantwortung und Teamführung Unternehmerisches Denken und Kostenbewusstsein Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem international renommierten Einzelhändler Attraktive Vergütung inkl.
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Ihre Aufgaben: Annahme von Bestellanforderungen und Einholung, Aufbereitung und Vergleich von Angeboten Auswahl, Management und Bewertung von Lieferanten und Kaufteilen Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen Ausführung, Nachverfolgung und ggf.
Verantwortung für die operative und personelle Führung für die Filialen in der Region Steuerung der Filialkennzahlen, Warenpräsentation & Lagerorganisation Analyse von Umsatz- und Leistungsdaten sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Eigenständige Personalplanung und -auswahl Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden Umsetzung zentraler Vertriebskonzepte und Standards Berufserfahrung als Bezirksleitung im Einzelhandel Führungserfahrung und Begeisterung für Verantwortung und Teamführung Unternehmerisches Denken und Kostenbewusstsein Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem international renommierten Einzelhändler Attraktive Vergütung inkl.
Strategischer Aufbau und Strukturierung des Geschäftsbereichs Bauen im Bestand /Sanierung sowie Entwicklung von Prozessen und StandardsUnterstützung bei Akquise, technischer Bewertung und Angebotsstrategien für Sanierungs- und Bestandsprojekte im WohnungsbauGesamtverantwortung für komplexe Sanierungsprojekte inklusive Termin-, Kosten-, Qualitätssteuerung und Claim-Management.Sicherstellung einer vertragskonformen Bauausführung nach VOB sowie Leitung von Abnahmen und Gewährleistungsprozessen.Aufbau und Führung eines spezialisierten Projektteams inklusive Auswahl, Entwicklung und Mentoring von Mitarbeitenden Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder eine technische Ausbildung zum TechnikerErfahrung in der Führung von Teams sowie in der Sanierung von WohnungsbauprojektenKenntnisse im Baurecht Freude daran, eine neue Abteilung aufzubauen und den Bereich Sanierung im Unternehmen weiterentzuwickeln 30 Tage UrlaubDienstwagen zur privaten NutzungAttraktive Vergütung exkl.
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Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen und ReisekostenKlärung von Mengen- und Preisabweichungen in Abstimmung mit den FachbereichenVorbereitung und Abwicklung von ZahlungsläufenKontenklärung und -abstimmung sowie StammdatenpflegeVorbereitung und Unterstützung bei den Monats-, Quartals,- und JahresabschlüssenAllgemeine Buchhaltungs- und Verwaltungsaufgaben Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung zum Kreditorenbuchhalter oder vergleichbarFundierte Berufserfahrung in der KreditorenbuchhaltungSelbstständige und verantwortungsvolle ArbeitsweiseHohes Maß an TeamfähigkeitSicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten, insbesondere Excel Wir beraten und vermitteln Sie kostenfreiGleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im BetriebEinarbeitung und WeiterbildungenKontakt und Vernetzung mit den interessanten UnternehmenWir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den GesprächeWir erstellen Ihnen eine Auswahl pass genauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellenSie haben einen persönlichen Berater an Ihrer SeiteUnterstützung zur Direkteinstellung beim Kunde Ihr Kontakt Ansprechpartner Irina Burg-Subow Referenznummer 864045/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)228-96965223 E-Mail: irina.burg-subow@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
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