Auswahl-Stellenangebote für Mitarbeiter in Köln Hamburg

als auch zu mittelständischen Firmen in der Region Passgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Wünsche Intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem

- und Schallschutz auswählen und einbauen Ummantelungs-Formstücke aus Blechen anfertigen und montieren … und noch vieles mehr Das bist Du: Du hast einen Haupt- oder Realschulabschluss Du bist handwerklich geschickt

als Strategischer IT-Einkäufer (m/w/d). Aufgaben Ermitteln der IT-Anforderungen innerhalb des UnternehmensBewerten und Auswählen qualifizierter IT-LieferantenVerhandeln von Verträgen und KonditionenMinimieren der IT

VorschriftenBetreuen von Marktpartnern vor OrtVorbereiten von Arbeiten und Auswählen der Technik je nach Einsatzfall  Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, zum Beispiel

von Marktpartnern vor OrtDurchführen der Arbeitsvorbereitung und Auswahl der Technik je nach Einsatzfall (z.B. Doppeltarif, intelligente Messsysteme, Einspeiseanlagen)Installieren, Entstören und Instandsetzen

bei allen BeschaffungsfragenBearbeiten und Abwickeln von BeschaffungsvorgängenInhaltliches Festlegen der Anfrageunterlagen, Definieren der technischen Spezifikationen in Zusammenarbeit mit dem technischen Bedarfsträger und Auswählen

in einem renommierten Unternehmen Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Erhöhen Sie Ihre Chancen

Betreuen von Marktpartnern vor Ort Vorbereiten von Arbeiten und Auswählen der Technik je nach Einsatzfall Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, zum Beispiel

und Auswählen des Kreises der anzufragenden Firmen Auswerten der Angebote und Führen von Verhandlungen mit Fremdfirmen Inhaltliches Gestalten von Kauf-, Werk- und Dienstleistungsverträgen Bearbeiten auftretender

von Marktpartnern vor Ort Durchführen der Arbeitsvorbereitung und Auswahl der Technik je nach Einsatzfall (z.B. Doppeltarif, intelligente Messsysteme, Einspeiseanlagen) Installieren, Entstören und Instandsetzen

und Durchführen der externen Recruiting-Prozesse mit entsprechender Eignungsfeststellung und Auswahl geeigneter BewerbendenAbstimmen und Steuern von Ausbildungs- und Einsatzplänen mit den Ausbildern

und Abwicklung regenerativer Wärmeerzeugungsanlagen in den Leistunsphasen 1-9 der HOAI Mitwirkung bei der Einführung neuer Technologien bei Modernisierungen und Neubauten Auswahl und Bewertung möglicher