Auswahl-Stellenangebote für Mensch in Köln Ratingen

als Strategischer Einkäufer IT (m/w/d). Aufgaben Ermitteln der IT-Anforderungen innerhalb des Unternehmens Bewerten und Auswählen qualifizierter IT-Lieferanten Verhandeln von Verträgen und Konditionen Minimieren

Betreuen von Marktpartnern vor Ort Vorbereiten von Arbeiten und Auswählen der Technik je nach Einsatzfall Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, zum Beispiel

und Auswählen des Kreises der anzufragenden Firmen Auswerten der Angebote und Führen von Verhandlungen mit Fremdfirmen Inhaltliches Gestalten von Kauf-, Werk- und Dienstleistungsverträgen Bearbeiten auftretender

von Marktpartnern vor Ort Durchführen der Arbeitsvorbereitung und Auswahl der Technik je nach Einsatzfall (z.B. Doppeltarif, intelligente Messsysteme, Einspeiseanlagen) Installieren, Entstören und Instandsetzen

als Strategischer Einkäufer IT (m/w/d). Aufgaben Ermitteln der IT-Anforderungen innerhalb des UnternehmensBewerten und Auswählen qualifizierter IT-LieferantenVerhandeln von Verträgen und KonditionenMinimieren der IT

VorschriftenBetreuen von Marktpartnern vor OrtVorbereiten von Arbeiten und Auswählen der Technik je nach Einsatzfall  Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, zum Beispiel

von Marktpartnern vor OrtDurchführen der Arbeitsvorbereitung und Auswahl der Technik je nach Einsatzfall (z.B. Doppeltarif, intelligente Messsysteme, Einspeiseanlagen)Installieren, Entstören und Instandsetzen

bei allen BeschaffungsfragenBearbeiten und Abwickeln von BeschaffungsvorgängenInhaltliches Festlegen der Anfrageunterlagen, Definieren der technischen Spezifikationen in Zusammenarbeit mit dem technischen Bedarfsträger und Auswählen

und Durchführen der externen Recruiting-Prozesse mit entsprechender Eignungsfeststellung und Auswahl geeigneter Bewerbenden Abstimmen und Steuern von Ausbildungs- und Einsatzplänen mit den Ausbildern

und Durchführen der externen Recruiting-Prozesse mit entsprechender Eignungsfeststellung und Auswahl geeigneter BewerbendenAbstimmen und Steuern von Ausbildungs- und Einsatzplänen mit den Ausbildern