Ihre Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess - von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung (Handover an HR Business Partner) Begleiten und Beraten der Hiring Manager während des gesamten Auswahlprozesses Durchführung von Briefings mit dem Fachbereich Erstellen und optimieren von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und Schaltung von Anzeigen auf relevanten Plattformen Screening von Bewerbungsunterlagen und Durchsprache der Shortlist mit dem Fachbereich unter Berücksichtigung unserer Recruiting KPIs Active Sourcing über LinkedIn, XING und weiteren Netzwerken Durchführen von Telefoninterviews zur Vorauswahl, Video- und persönlichen Gesprächen Aufbau und Pflege eines Talentpools Planen und Umsetzen von Employer-Branding-Maßnahmen und Teilnahme an Recruiting-Events und Karrieremessen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise in einem schnelllebigen Umfeld oder einer bestimmten Branche, z.B.
Swecon verfügt ebenso über einen Mietpark mit über 1.000 modernen, hochwertigen Maschinen sowie eine große Auswahl an Gebrauchtmaschinen. Die Swecon-Gruppe, mit Vertretungen in Schweden, Deutschland und dem Baltikum, ist Teil des schwedischen Lantmännen-Konzerns.
Ihre Aufgaben umfassen: Konstruktion und Entwicklung von Bauteilen und Baugruppen im Bereich Nutzfahrzeugtechnik/Baumaschinen/Flurförderfahrzeuge/Aufbauten Erstellung und Pflege von CAD-Modellen, technischen Zeichnungen und Stücklisten Abstimmung technischer Anforderungen mit internen Fachabteilungen und externen Partnern Durchführung von Machbarkeitsanalysen und Bewertung technischer Konzepte Integration von Komponenten in bestehende Fahrzeugarchitekturen Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Fertigungsverfahren und Materialien Dokumentation und Pflege technischer Unterlagen gemäß Entwicklungsprozessen Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams zur ganzheitlichen Produktentwicklung Voraussetzungen Expertise trifft Leidenschaft Sie bringen fundiertes Know-how in der Konstruktion und Begeisterung für Fahrzeugtechnik mit?
Analyse des Beschaffungsbedarfs, Erstellung von Beschaffungsplänen und Auswahl geeigneter Lieferanten und Partner Verhandlung und Abschluss von Einkaufsverträgen, Preisvereinbarungen und Rahmenverträgen unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Lieferzeiten.
Bewerbungscoaching und GehaltsvergleichDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wirdPersönliche Betreuung während Ihrer Arbeit beim KundenunternehmenWir geben Sicherheit – attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und KrankheitBetriebliche AltersvorsorgeCorporate Benefits Gehaltsinformationen 80.000 - 120.000 Euro je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Elena Zhao Referenznummer 852498/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: elena.zhao@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Gemäß unserem Namen beschäftigen wir uns mit den Fachgebieten Getriebetechnik, Maschinendynamik sowie Robotik und bieten dabei eine große Auswahl an möglichen Themen. In einem gruppenübergreifenden, internationalen Industrieprojekt wird ein spezialisierter Roboter für hochpräzise und hochdynamische Anwendungen entwickelt.
Gemäß unserem Namen beschäftigen wir uns mit den Fachgebieten Getriebetechnik, Maschinendynamik sowie Robotik und bieten dabei eine große Auswahl an möglichen Themen. In einem gruppenübergreifenden, internationalen Industrieprojekt wird ein spezialisierter Roboter für hochpräzise und hochdynamische Anwendungen entwickelt.
Swecon verfügt ebenso über einen Mietpark mit über 1.000 modernen, hochwertigen Maschinen sowie eine große Auswahl an Gebrauchtmaschinen. Die Swecon-Gruppe, mit Vertretungen in Schweden, Deutschland und dem Baltikum, ist Teil des schwedischen Lantmännen-Konzerns.
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Lesen Sie weiter… Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft können Sie sich bei den folgenden Themen und Aufgaben bei uns einbringen: Diagnose und Analyse von Störungen inklusive der Identifikation von Problemlösungen und der Einleitung von Korrekturmaßnahmen an Baugruppen, Geräten und Einheiten von militärischen Startgeräten und deren Trägerfahrzeuge Durchführung von lnstandsetzungs-, Wartungs- und Einstellarbeiten sowie Funktionsprüfungen Auswahl, Handhabung und Nutzung der geeigneten Mess-, Test- und Prüfgeräte inklusive der technischen Infrastruktur Wartung sowie Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der systemspezifischen Mess-, Test- und Prüfgeräte Koordination von Arbeiten und Abnahmen mit tangierenden Bereichen Optimierungen zu Arbeits- und Prüfabläufen und anschließende Maßnahmenumsetzung mehr weniger WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektronik, Maschinenbau oder Mechatronik und ei-ne umfangreiche fachspezifische Zusatzqualifikation (Meister/Techniker m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Instandhaltungs- bzw.
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Schnittstellen im Rahmen der technischen Randbedingungen Mitarbeit bei der Projektkoordination und Unterstützung beim Berichtswesen Erarbeitung von Systemkonzepten, z.B. mittels Anforderungsanalyse, Konzeptentwicklung, Bewertung sowie Auswahl Abschätzung der technischen Realisierbarkeit von Konstruktionsentwürfen mithilfe geeigneter Methoden der klassischen Mechanik und Festigkeitslehre sowie Kenntnissen bezüglich Fertigungsverfahren und Werkstoffkunde Unterstützung der Nachweiskonzeption (z.