in der Auswahl und Einführung sowie im Management von Standardsoftwareprodukten und SaaS-LösungenKompetenz in agilen Methoden und Vorgehensmodellen sowie fundierte praktische Erfahrungen in agilen
bei Vertragsverhandlungen sowie Auswahl und Verwaltung der Lieferanten Ihr Profil: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium Sie besitzen umfassende SAP, MS- Office
, Auslegung, Auswahl bis Überwachung der Durchführung von TGA Projekten im Hochbau und Industriebau Sie kontrollieren und überwachen die Gewerke, wie Gas-, Wasser-, Abwassertechnik (GWA), Wärmeversorgungs
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- und Kostensenkungspotenziale Sie leisten Unterstützung bei Vertragsverhandlungen sowie Auswahl und Verwaltung der Lieferanten Ihr Profil: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches
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der Medizintechnik Weiterhin sind Sie verantwortlich für die Konzeption neuer Testmethoden sowie die Auswahl der geeigneten Testeinrichtungen und Testwerkzeuge Mitarbeit in einem interdisziplinären Team Mitwirkung
der Medizintechnik Weiterhin sind Sie verantwortlich für die Konzeption neuer Testmethoden sowie die Auswahl der geeigneten Testeinrichtungen und Testwerkzeuge Mitarbeit in einem interdisziplinären Team Mitwirkung
Elektrotechnik für Serien- und Sondermaschinen Auswahl der elektrischen Komponenten Erstellung der Stromlaufpläne und Stücklisten in EPLAN P8 Schaltschrankprojektierung und Schrankaufbauplanung Festlegung
spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten
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Lebenshaltungskosten, hohe LebensqualitätGroßzügiges Kultur- und FreizeitangebotEntspannter WohnungsmarktDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden
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. administrativer Aufgaben) Teilnahme an SonderprojektenAnalyse des Kompetenzbedarfes der MitarbeitendenImplementierung entsprechender Maßnahmen (Auswahl der externen Anbieter, Durchführung der Lernlösungen
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in Veränderungsprozessen.Du bist für die strategische und operative Rekrutierung sowie Auswahl unserer künftigen KollegInnen eigenständig verantwortlich.Zudem implementierst du kollektive Entwicklungsmaßnahmen
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. administrativer Aufgaben) Teilnahme an Sonderprojekten Analyse des Kompetenzbedarfes der Mitarbeitenden Implementierung entsprechender Maßnahmen (Auswahl der externen Anbieter, Durchführung der Lernlösungen
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und Auswahl von passenden Kandidat:innen für Recruitingprojekte in Business Netzwerken u. ä. Verantwortung für den Erstkontakt mit neuen Talenten: Ansprache per Mail und Telefon von Kandidat:innen aus unserer
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