Auswahl-Stellenangebote für Active Directory

Deine Leidenschaft: Fräsen von Baugruppen in Einzelteil- und Kleinserien mit 3- und 5-Achsfräsmaschinen nach ZeichnungenEigenständiges Programmieren, Einrichten und Bedienen der Anlagen mit Heidenhain-SteuerungVorbereiten der Werkzeuge, Auswahl der Spannmittel und eigenständiges Rüsten der MaschineSelbstständige Projektsteuerung und Prüfen der gefertigten Werkstücke auf Maßhaltigkeit und QualitätGgf.

Dein neuer Wirkungskreis: CNC-gesteuerte Drehmaschine (Dosan) nach Plan/Bedarf rüsten, Programme erstellen, Werkzeuge vorbereiten, Messeinrichtungen einstellen, Werkzeugwechsel durchführen  Neue Bauteile Einfahren und Programme erstellen Bearbeiten und Prüfen von Werkstücken nach Zeichnung An- und Abmelden der Arbeitsgänge sowie Abrufen der Arbeitsaufträge am PC Selbstständige Auswahl der Werkzeuge Bearbeiten von unterschiedlichen Werkstoffen: Stahl, Edelstahl, Aluminium, Kunststoffe (PP, PTFE, PE), hochlegierte Edelstähle Beseitigen von kleinen Störungen, Maschinenpflege Deine Checkliste: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Zerspanungstechnik, Maschinenbautechnik, Drehen oder vergleichbares Erfahrungen im Bereich der Drehtechnik Bereitschaft in 2 Schichten zu arbeitenEin gutes technisches Verständnis Bereit Meisterleistungen zu vollbringen? 

Was du bei uns drehst: Selbständige Bedienung und Überwachung mehrerer CNC-BearbeitungszentrenSicherstellung eines reibungslosen Fertigungsprozesses durch kontinuierliche Kontrolle und Anpassung der MaschinenparameterOptimierung der Maschinenleistung und ProduktionsabläufeErstellung und Anpassung von CNC-Programmen für unterschiedliche BauteileEigenständige Einrichtung von Maschinen, Auswahl und Installation der richtigen Werkzeuge und SpannvorrichtungenPräzise Umsetzung von technischen Zeichnungen und Fertigungsanforderungen zur Herstellung hochgenauer Bauteilen Mit diesen Skills überzeugst du: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker, CNC-Dreher oder CNC-FräserFit am PC und vertraut mit der gängigen Software für CNC-Programmierung und Maschinensteuerung – das beherrschst duSchichtarbeit?

Du analysierst Reise- und Veranstaltungsbedarfe, holst Angebote von Dienstleistern ein, vergleichst diese und unterstützt bei der Auswahl geeigneter Partner. Du bist Ansprechperson für interne Fachbereiche sowie externe Reise-, Event- und Servicepartner und sorgst für eine reibungslose Abstimmung.

Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive des Bewerbermanagements Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei der Erstellung von Anforderungsprofilen sowie der Ausschreibung dieser auf unserer Homepage und den richtigen Job-Portalen Auswahl und permanente Verbesserung der Kanäle für eine zielgruppenspezifische Ansprache (active sourcing)  Planung, Durchführung und Auswertung von Bewerbungsgesprächen Kontaktpflege zu potenziellen Mitarbeitern sowie Aufbau von Talent-Pools für die langfristige Fachkräftesicherung Kontinuierliche Weiterentwicklung des Recruiting-Bereichs Strategische Planung und Organisation des Onboardings sowie der Personalentwicklung und -bindung  Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, der Personalauswahl sowie der Personalgewinnung Erfahrung im Bereich Personalmarketing und Employer Branding von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in der systematischen Personalauswahl (z.B. strukturierte Interviews, Assessment Center, Eignungsdiagnostik etc.) sowie aktueller Multi-Channel-Recruiting-Strategien inkl.

Elektrotechnik / Anlagenmechanik / Planungsleistungen – mit fundiertem Know-how zu Qualifikationen, Anforderungen und MarktgegebenheitenRecruiting-Prozess A-Z: Steuerung und Übernahme des Recruiting-Prozesses unter Berücksichtigung der Candidate Journey - Von der Konzeption der Stellenausschreibung über das Screening bis hin zur Abstimmung mit den Führungskräften, Dienstleistern, PlattformanbieternKanalmanagement & Reporting: Auswahl und Nutzung der effektivsten Kanäle für die jeweilige Zielgruppe sowie fortlaufende Steuerung und Optimierung auf Basis klarer KPIs und transparenter ReportingsVorstellungsgespräche & Active Sourcing: Begleitung von Vorstellungsgesprächen sowie Übernahme der aktiven und zielgruppenorientierten Kandidatensuche und -ansprache Strategie & Projekte: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien für technische Zielgruppen sowie Durchführung von Pilotprojekten und Veranstaltungen  Profil Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.

Active Sourcing, Social Media, Talent Pools und Erstellung attraktiver, diversitätsfreundlicher StellenanzeigenSteuerung des Auswahlprozesses (Screening, Interviews, Feedback, finale Auswahl) sowie Repräsentation des Unternehmens auf Messen und EventsUmsetzung strategischer Talent-Acquisition-Projekte, Förderung von Diversity & Inclusion, Schulung von Fachbereichen und Sicherstellung der KPI-Erreichung unter Berücksichtigung aktueller Gesetzgebung DAS BRINGST DU MIT: Abgeschlossenes Studium (mind.

Deine Mission Du steuerst aktiv das Recruiting von der Ausschreibung bis hin zur Besetzung Du bist Ansprechpartner/in und Berater/in für alle beteiligten Parteien: Kandidaten, Fachbereiche und externe Dienstleister Du beobachtest und analysierst Trends und Entwicklungen Du platzierst Stellenausschreibungen und führst die Auswahl geeigneter Kanäle durch (z. B. Jobplatt­formen, Active-Sourcing-Maßnahmen, Personaldienstleister) Auswahl von geeigneten Kandidaten und Führen von Erstgesprächen Du präsentierst das Unternehmen auf Recruiting Events an Universitäten, Messen etc.

Du bist Ansprechpartner/in und Berater/in für alle beteiligten Parteien: Kandidaten, Fachbereiche und externe DienstleisterDu beobachtest und analysierst Trends und EntwicklungenDu gehst gerne neue Wege Du platzierst Stellenausschreibungen und führst die Auswahl geeigneter Kanäle durch (z. B. Jobplatt­formen, Active-Sourcing-Maßnahmen, Personaldienstleister)Auswahl von geeigneten Kandidaten und Führen von Erstgesprächen Du präsentierst das Unternehmen auf Recruiting Events an Universitäten, Messen etc.

Damit können Sie uns helfen: • Unterstützung in laufenden Projekten • Sichtung und Auswahl von Bewerbungen • Telefonische Betreuung und Erstansprache von Kandidaten • Active Sourcing auf Social Media-Plattformen und Pflege des internen Kandidaten-Pools • Administrative Tätigkeiten und Rechercheaufgaben Das erwartet Sie: • Unser erfahrenes Team mit Begeisterung für das Recruiting • Eine mitarbeiterfokussierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Incentives • Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice, freie Zeiteinteilung & Homeoffice-Ausstattung • Individuelle Einarbeitung, die auf Sie zugeschnitten ist • Spannende Projekte mit globalen Top-Playern der Branche und langjährigen Partnern • Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden, inhabergeführten Unternehmens • Attraktive Verdienstmöglichkeiten wie Provisionen und Boni • Perfekt für Quereinsteiger: Ein direkter Einblick in alle Bereiche der Personalvermittlung Das bringen Sie mit: • Wünschenswert: Kaufmännischer Background oder abgeschlossenes Studium in einschlägigem Bereich sowie erste Erfahrungen im Recruiting • Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen • Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort & Schrift • Sicherer Umgang mit MS Office Klingt spannend?